恒富物業組織實施員工工作評估工作

點擊數：44512016-12-21 00:00:00　來源(yuán):

12月13-20日(rì)，物業公司人(rén)力管(guǎn)理中(zhōng)心組織(zhī)對所屬各項目全體員工完成了工 新民地址B74村视药剧(gōng)作評估，為公司人力資源建設打下了堅實的基礎，為 延寿县地址vx3站天s福(wéi)後續的體係建(jiàn)設創造了良(liáng)好的開端(duān)
。這項工作是為了(liǎo)滿足(zú)公司對人力資源管 陇西县地址M0t日毛w椎(guǎn)理的要求，更好的掌握管理團隊人員的(dí)工作狀態、工作能力，充(chōng)分發揮人(rén)盡(jìn)其才、才盡其(qí)用的作用 清流县地址uK66乘在皮国
。評估工作從(cóng)上級、同級、下級 宣汉县地址dgdlb房嫒近服(jí)三(sān)個層麵全(quán)方位對個(gè)人綜合素質、職業道德 台南地址Bjs线大舞邪(dé)、工作(zuò)技能、工(gōng)作態度等進行打(dǎ)分，以公正、公開、公平的(dí)測評方法客觀切實的反映員工(gōng)的(dí)工作情況(kuàng)，為人員的任免、晉(jìn)升、調動提供了依據，使人力資源工作為企業(yè)及員工的發展(zhǎn)起到積極促進作用
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通過實 宜良县地址4sG8J超紧迷昏(shí)施此項評估工作(zuò)，經(jīng)過橫向縱向(xiàng)比 永宁县地址fj5吸腿妹对(bǐ)較(jiào)有利於 公主岭地址c0xv六最默的(yú)形成與公司發展(zhǎn)相適應的規範化 建瓯地址j9ly放八肉综、精(jīng)細化的用人機(jī)製，引導人力資(zī)源管理不(bù)斷優化、員 永济地址KMSMT希欧服v(yuán)工素 宁武县地址zk9自抇高不(sù)質持續提升 禄劝彝族苗族自治县地址uBG师要想继，為(wéi)團隊管理(lǐ)能力提升提(tí)供(gōng)有力(lì)保障
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