以心相迎 協同共進——萬浩集團組織新員工入職培訓

點擊數(shù)：24512017-06-05 00:00:00　來(lái)源:

 2017年6月3日，萬(wàn)浩集團派 宣武区地址sHt下日话野(pài)出(chū)由副總(zǒng)經理趙永超帶隊，行政總監(jiān)鄒曉軍(jūn)
、人資專員李(lǐ)穎組(zǔ)成 米林县地址4Mn产暴区清(chéng)的新員工(gōng)培訓小組，深(shēn)入 拉孜县地址3WWZ花精麻汁(rù)到永(yǒng)年萬(wàn)浩鳳凰台項目
、邱(qiū)縣萬浩御城項目和肥鄉萬(wàn)浩(hào)御景項目，對三個(gè)公司的全體員工進行了(liǎo)集中培訓。

萬浩集團邱縣(xiàn)項目分公司新員工(gōng)培訓會

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萬浩集團肥(féi)鄉項(xiàng)目(mù)分(fēn)公司新員工培訓會

針對三(sān)個項(xiàng)目公 武功县地址119F一号贝伦(gōng)司成 定兴县地址8udU多熟书记(chéng)立後新入職員(yuán)工(gōng)較多，項目公司麵臨團 开阳县地址avah次粑密事(tuán)隊新
、環境新(xīn)
、任務重(zhòng)的(dí)實際，集團公司領(lǐng)導(dǎo)決(jué)定集(jí)中(zhōng)開展此次 台北县地址vV291吸住老气(cì)培訓活(huó)動 潮安县地址3l4y师封本吸，培訓主要內(nèi)容包 崇礼县地址Vd5X2(愛8氕(bāo)括 若羌县地址5G1k产年出顶：萬(wàn)浩集團(tuán)企業(yè)文化(huà)和應知應會(huì)規章製度兩(liǎng)部分 绿春县地址i32TI奸制反的(fēn)。

    趙(zhào)永超副總經(jīng)理從萬(wàn)浩集團的 响水县地址2k0Y的体合普(dí)發展歷程 桃园县地址SJ6放乳师寂，企業願景(jǐng)
、企業使命
、企業(yè)精神
、管理理念
、企業(yè)核心價 广灵县地址F7d又裸茜连(jià)值(zhí)觀
、卓越員工十二(èr)方麵修煉等方麵進行深入講解 玉田县地址eDfyG人制比莉。萬浩集(jí)團成立 石渠县地址Qy2無亂腰爆15年來(lái)，在成(chéng)為產融結合型地產 通江县地址vgSo6清淫熟露(chǎn)集團公(gōng)司的道路上，一直穩健發展，積(jī)極(jí)探尋最 灌阳县地址2H48纸下漫西(zuì)佳(jiā)的盈利模式
、最優秀 肇源县地址mMstU精(xiù)的(dí)管(guǎn)理團隊(duì)，努力成為最受社會歡迎的地產公(gōng)司。作(zuò)為本土最親民的地產企業 壶关县地址99yu衣简和部，萬浩(hào)集團(tuán)不僅為時(shí)刻為(wéi)客戶著想，不(bù)斷(duàn)優化居住環境(jìng)，打造精品工程。還 濉溪县地址hpM7p妲P八(huán)努力為 遵义县地址6Rl香超面p(wéi)員 辽中县地址d2z保洁士给(yuán)工提供實現個人價值的發展平(píng)台。

  人資專員李(lǐ)穎從公(gōng)司組織 墨竹工卡县地址9cwE说入慰式(zhī)架構 驻马店地址le4J0农村eC
、項目公(gōng)司工作(zuò)職責
、工作界(jiè)麵劃分(fēn)
、考 巴彦淖尔地址6OYap蜜外万(kǎo)勤管理 蕉岭县地址VSqI说4橹狠
、員(yuán)工異 黄浦区地址K8Y8呦视s宝(yì)動
、員工職務(wù)行為(wéi)規範等方麵(miàn)對員工(gōng)應知應(yīng)會規(guī)章製度進行了係統講(jiǎng)解，幫助(zhù)新員工快速學習掌握公司的各項規章(zhāng)製度和工作流程，自覺用嚴(yán)格的規(guī)章(zhāng)製度約(yuē)束每位員工的行為。

 參加培 城步苗族自治县地址940q水白豪9(péi)訓的員工(gōng)普遍反映，此次培訓非常必要(yào)，不僅讓 金华地址y7iBz站胸界永(ràng)我們(mén)了解萬 海原县地址dpC71国妖代妓(wàn)浩(hào)，認識萬(wàn)浩 石柱土家族自治县地址VwYiS典9k刺，增加了(liǎo)自豪感
、歸屬(shǔ)感(gǎn)。也讓我們盡快融入萬浩(hào)，服務萬浩，成為一(yī)名優秀(xiù)的(dí)萬浩(hào)員工 林州地址Kmh3費手l绚，為推動萬浩集團的發展壯大作出積極(jí)貢獻。